Transforme uma descrição de função ainda em bruto numa colocação.
Chega de tigres de papel. Apenas candidatos que quer mesmo conhecer.
Teste gratuito de 14 dias · Sem cartão de crédito
Demonstração de 2 minutos · Veja um recrutador a configurar a sua função e a pré-visualizar candidaturas
Pronto para criar a sua primeira função com a Candid?
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O seu briefing de contratação, criado a partir do que já tem.
Cole a descrição da função ou a transcrição de uma chamada de briefing. Nós sugerimos:
- ✓Perguntas de entrevista em vídeo à medida (máx. 2–3, até 2 minutos cada)
- ✓Perguntas de escolha múltipla de pré-triagem, para filtrar desajustes antes do vídeo
- ✓Um resumo estruturado da função, para alinhar toda a equipa
Reveja e edite tudo antes de publicar. A maioria dos recrutadores publica a primeira função em menos de 10 minutos.
Todos os candidatos são vistos. Sem necessidade de chamadas.
Os candidatos respondem ao seu próprio ritmo. Abra o Green Room, seguro e em conformidade com o RGPD, quando lhe for conveniente, e encontre:
- ✓Respostas em vídeo com transcrições e resumos gerados por IA
- ✓Análise de cada candidato face ao briefing da função
- ✓Sinais de reação (polegar para cima, muito positivo) e comentários em equipa
- ✓Atualizações de estado com um clique: Liked → Shortlisted → Approved → Hired
Partilhe uma pessoa num clique. Não um CV.
Partilhe os melhores Snapshots da Candid com o seu cliente, em segurança e num só clique, para o ajudar a decidir.
- ✓Escolha os clips de vídeo a incluir e a respetiva ordem
- ✓Edite o resumo da IA e acrescente os seus comentários
- ✓Partilhe com os dados pessoais ocultos, se necessário
- ✓O cliente vê no portátil ou no telemóvel: apenas um link encriptado, sem início de sessão, com controlo total sobre a retenção de dados.
90% dos gestores de contratação que recebem um Snapshot da Candid dizem que nunca voltariam a um CV tradicional.
Construída para conformidade e confiança
Trabalhar com vídeo de candidatos exige uma governação de dados cuidadosa. A CandidRecruit está em conformidade com o RGPD desde a conceção, garantindo o consentimento explícito dos candidatos, a residência segura dos dados e um processamento de IA transparente. A informação dos seus processos de contratação fica protegida até decidir partilhá-la.
Triagem por vídeo em conformidade com o RGPD
O consentimento explícito do candidato é recolhido antes de qualquer gravação, em linha com as normas europeias de proteção de dados.
Dados de candidatos seguros
Os vídeos e os dados pessoais são encriptados e armazenados em segurança, com controlos de retenção e eliminação nas suas mãos.
IA que respeita a privacidade
A nossa IA extrai evidências sem comprometer a privacidade dos candidatos nem a conformidade com o RGPD.
Quer uma forma mais rápida de encontrar candidatos certos para a sua função?
Marcar demonstraçãoUma experiência de candidato que dá que falar.
Os candidatos completam a candidatura ao seu próprio ritmo, em qualquer dispositivo, sem qualquer fricção.
Recebem um link. Sem apps. Sem contas.
Os candidatos clicam no link recebido por email e entram de imediato.
Respondem às perguntas de pré-triagem
Perguntas rápidas de escolha múltipla confirmam o essencial (localização, autorização de trabalho, expectativas salariais) antes de o vídeo começar.
Gravam as respostas em vídeo
Até 3 perguntas, 2 minutos cada. Os candidatos podem regravar cada resposta antes de submeter. Funciona em telemóvel, tablet ou portátil.
Submetem e ficam descansados
Candidatura submetida. Lembretes automáticos mantêm o processo em andamento. Sem insistências, sem silêncios.
Funciona com o ATS que adora (ou com aquele que detesta em segredo).
Ligue a Candid ao seu stack atual em minutos. Os dados dos candidatos fluem diretamente para o seu CRM. Sem copiar e colar.
Não vê o seu ATS? Contacte-nos e configuramos a integração por si, gratuitamente.
A confiança de equipas de recrutamento com visão de futuro…
“Com a Candid, é mais fácil vender mais dos meus candidatos aos clientes e identificar os que não encaixam, mesmo quando cumprem todos os requisitos técnicos. Quando vejo um candidato com dificuldade em responder com confiança, fico logo a saber, antes de o apresentar a um cliente.”
Andreia
BD, Ventimiguis
“A Candid é a camada que faltava no nosso stack de recrutamento. Em vez de um CV estático, permite que os empregadores vejam à partida o estilo de comunicação, a motivação e as soft skills de um candidato.”
Michel Edwards
CEO, BluuKazi
2,7x
Mais preditivo do desempenho na função
Entrevistas estruturadas vs. triagem baseada em CV (Sackett et al., 2021).
Até 75%
Mais rápido até à shortlist
Nos primeiros fluxos piloto da Candid, cerca de 15 minutos poupados por candidato.
15
Candidatos numa única sessão
Revistos de uma só vez, em vez de quinze chamadas de primeira ronda separadas.
Comece hoje a fazer uma triagem mais inteligente
Configure a sua primeira função em menos de dez minutos. Comece a receber candidaturas hoje.
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Perguntas frequentes
A triagem assíncrona por vídeo (também conhecida como entrevista em vídeo unidirecional) permite que os candidatos gravem as respostas a perguntas predefinidas na altura que lhes for mais conveniente, sem um recrutador presente. As respostas são revistas ao seu próprio ritmo. Substitui por completo a primeira chamada telefónica de triagem, poupando a ambas as partes horas de agendamento e trocas de mensagens.
Cola a descrição da função e, opcionalmente, a transcrição da chamada de briefing com o gestor de contratação. A IA da Candid lê ambas as fontes e gera perguntas de entrevista em vídeo à medida, bem como perguntas de escolha múltipla para a pré-triagem. Revê e edita tudo antes de publicar. Nada fica ativo sem a sua aprovação.
Não. Os candidatos recebem um link mágico por email e completam a entrevista em vídeo diretamente no navegador: sem downloads, sem registos, sem fricção. Funciona em qualquer dispositivo com câmara e ligação à internet. As taxas de conclusão são significativamente mais altas do que em plataformas que exigem a criação de conta.
A maioria dos recrutadores publica a primeira função em menos de 10 minutos. Cola o material de base, revê as perguntas geradas pela IA, convida avaliadores e publica. A Candid trata automaticamente das notificações aos candidatos, dos lembretes e da recolha de dados.
Um Snapshot é um cartão de candidato partilhável e com a sua marca, que reúne clips de vídeo selecionados, um resumo gerado por IA e as suas próprias notas de recrutador. É criado no Green Room: seleciona os clips que quer partilhar, edita o resumo da IA e acrescenta os seus comentários. Depois partilha-o com o cliente através de um único link, que abre no navegador sem necessidade de início de sessão. Também pode ocultar os dados pessoais, se necessário.
A Candid integra-se com Recruiterflow, Bullhorn, Salesforce, Zoho CRM, entre outros. Se o seu sistema não constar da lista, contacte o suporte. Configuramos integrações personalizadas sem custo adicional.
Sim. A Candid é particularmente adequada a agências de recrutamento graças à funcionalidade Snapshot: a possibilidade de partilhar diretamente com os clientes um cartão de candidato personalizado e com a sua marca é um diferenciador que as ferramentas pensadas apenas para equipas internas não oferecem. O plano Agency inclui personalização de marca, funções ativas ilimitadas e integração com ATS.
Tem 14 dias de acesso completo: funções ilimitadas e entrevistas de candidatos ilimitadas. Sem cartão de crédito. No final do teste, escolhe o plano que se adequa ao seu volume de contratação ou fala com a equipa sobre as opções Agency ou Enterprise.
Sim. A CandidRecruit está em total conformidade com o RGPD. Os vídeos e os dados pessoais dos candidatos são encriptados, armazenados em segurança e geridos automaticamente de acordo com as normas europeias de proteção de dados. Os dados são seus; nós apenas os mantemos em segurança.
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